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Rescisão Indireta do contrato de trabalho

A rescisão indireta do contrato de trabalho se dá pela iniciativa do empregado nas ocasiões em que o empregador comete alguma irregularidade no curso do contrato de trabalho, como por exemplo:

  • o não pagamento de salários
  • o não fornecimento de serviços
  • a não concessão de férias
  • os tempos aprazados

Enfim, irregularidades que o empregador comete e que prejudicam a prestação de serviços por parte do empregado.

Você se enquadra nesses casos? Assista ao vídeo para saber mais detalhes dessa modalidade de rescisão do contrato de trabalho.